História

As origens de Educa Borras Eles voltam para o ano 1.894, Ano de fundação Borras Plano S.A. Educa © é uma marca de referência em jogos educativos e quebra-cabeças. Borses ©, conhecidos por seus jogos mágicos aplaudidos, também é no campo de entretenimento e jogos familiares. Atualmente estes produtos Eles distribuem em mais de 75 países ao redor do mundo.

Educa Borras, uma empresa líder nas categorias de magia, quebra-cabeças e jogos educativos, foi considerado em 2011 como o Marca de brinquedos com maior notoriedade entre famílias espanhóis com crianças entre 0 e 12 anosDe acordo com um estudo realizado pelo Observatório do Mercado de Brinquedo Aiju em colaboração com o Ministério da Indústria, Turismo e Comércio da Espanha.

Da ideia inicial do produto, passando por design, desenvolvimento, fabricação e marketing, Educa Borras Não economiza esforços para Satisfazer nossos clientes e consumidores.

Além disso, Educa Borras fornece serviços exclusivos no mundo, como o Serviço de quebra-cabeças perdidos pedaços, de modo que as pazes-pazes possam terminar o trabalho caso perdessem uma peça durante a montagem de um quebra-cabeça.

Educa É uma garantia de qualidade, este dos atributos que os consumidores associam com nossos produtos. 90% dos produtos são fabricados nas instalações de Sant Quirze del Vallés, Barcelona, seguindo Rigestritos de segurança e qualidade e usando Matérias-primas de primeira qualidade, reciclável e respeitoso com o meio ambiente.

Sabemos que a melhor maneira de conhecer os desejos de nossos consumidores é nos reinventar todos os dias e com este objetivo as equipes de Desenvolvimento de produtos, design, pedagógico e especialistas em jogos.

O catálogo de Educa Borras tem um Amplísima oftata de Productos Para todas as idades, combinando Próprias marcas Prestígio reconhecido com o Licenças mais populares.

Em Educa Borras, além de cuidar de nossos produtos, clientes e consumidores, consideramos nosso modelo um ativo muito valioso, e é por isso que temos um Plano de igualdade que foi acordado com a representação legal do pessoal em dezembro de 2023, que inclui uma série de medidas e compromissos para garantir igualdade de tratamento e oportunidades de toda a empresa dos trabalhadores.